LA FORZA DEL TEAM
Lavorare nella nostra azienda significa immergersi in un ambiente dinamico, fondato sul rispetto reciproco e sulla fiducia. Al tempo stesso, significa accettare la sfida al continuo miglioramento dei processi di produzione che rendono Carcano Antonio S.p.A. sinonimo di eccellenza e qualità. La nostra realtà glocal consente di far crescere le competenze e le professionalità dei talenti, dando loro notevoli opportunità di crescita. Crediamo nell'evoluzione delle nostre idee e dei nostri prodotti e per questo motivo siamo convinti che il nostro punto di forza siano le persone, con il loro bagaglio di esperienze e competenze da mettere a disposizione per il comune obiettivo di una crescita continua, sia personale che aziendale. Carcano, infatti, offre a tutti i collaboratori l'opportunità di vivere Accademia 13, scuola di formazione professionale interna, con l’obiettivo di mettere al centro le persone e valorizzare il capitale umano che da oltre un secolo ha permesso di trasformare una semplice idea in una grande storia imprenditoriale.
Testimonial
POSIZIONI APERTE
Cerchiamo costantemente profili idonei e di talento.
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L'HR Plant Manager collaborerà con tutte le funzioni della Production Unit Rolling, garantendo la gestione delle relazioni sindacali e lo sviluppo dei processi organizzativi, al fine di continuare il percorso di valorizzazione delle Risorse e incrementare l’attrattività dell’azienda. 

La risorsa, a diretto riporto della Direzione Sviluppo Organizzativo, dovrà occuparsi di:

  • Avviare e gestire i processi di natura organizzativa, in linea con la politica e la strategia aziendali;
  • Elaborare e realizzare Piani di Sviluppo, al fine di garantire la valorizzazione delle Persone, in continuità con il nuovo modello di management;
  • Sviluppare l’attrattività dell’azienda verso nuovi profili;
  • Gestire i processi di selezione per l’Unità Produttiva Rolling;
  • Coordinare l’area HR dell’Unità Produttiva Rolling;
  • Gestire le relazioni sindacali di plant;
  • Collaborare con l’area HSE per la gestione dell’Induction dei nuovi ingressi e l’aggiornamento formativo;
  • Supportare l’organizzazione dell’Unità Produttiva Rolling nella gestione del cambiamento.  

Conoscenze e competenze:
  • Conoscenze in tecniche e metodologie di valutazione della performance, del potenziale e di sviluppo del personale;
  • Elaborazione di processi di succession planning e di sviluppo individuale;
  • Definizione delle strategie e dei processi e di talent acquisition.


Esperienza e formazione:

  • Esperienza di almeno 4 anni in ambito industriale manifatturiero, svolgendo incarichi gestionali ed operativi nell’ambito HR.
  • Preferibile Laurea in materie umanistiche/economiche.
Completano il profilo buone doti relazionali e capacità di interfacciarsi con tutte le funzioni aziendali, proattività, ottime doti organizzative, gestionali e di leadership, capacità decisionale e di problem solving e attitudine al lavoro di gruppo.


La ricerca ha carattere di urgenza ed è rivolta a candidature di entrambi i sessi, ai sensi della Legge L. 903/77.
Si offre contratto di lavoro a tempo indeterminato.

La retribuzione e il livello di inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza.

Orario di lavoro: Full-time
Sede di lavoro: Delebio

Inviare dettagliato Curriculum Vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali.

La risorsa, a riporto diretto del Converting Sales Manager, è responsabile della gestione e del coordinamento del team CS Converting, fungendo da interfaccia con tutti gli enti aziendali coinvolti al fine di assicurare l’efficacia e la qualità del servizio al cliente.
Il candidato dovrà occuparsi di:

  • Monitoraggio stato avanzamento produzione volto al raggiungimento del target commerciale mensile/annuale stabilito;
  • Interfaccia continua con uff. Pianificazione e Supply Chain Converting per la gestione degli ordini prioritari e piano spedizioni, in funzione delle strategie commerciali e delle logiche di pianificazione;
  • Gestione dell’analisi e statistiche di vendita relative a ordinato, pianificato, spedito generale e specifica per Cliente in preparazione di incontri diretti da parte del Sales di riferimento;
  • Gestione del Team CS e monitoraggio performance individuali/respond time;
  • Coordinamento delle attività del Customer Service legate alla gestione degli ordini e mantenimento del corretto equilibrio dei carichi di lavoro del Team.
Conoscenze e competenze richieste:
  • People management;
  • Time management;
  • Gestione delle priorità;
  • Marcato senso di orientamento verso il cliente;
  • Orientamento al raggiungimento dei risultati;
  • Problem Solving;
  • Team building.
Esperienza e formazione:
Esperienza pregressa nel ruolo in aziende produttive, preferibilmente B to B, svolgendo incarichi operativi e gestionali.
Preferibilmente laureato/a in discipline economiche/linguistiche/gestionali. 
  • Conoscenza fluente della lingua inglese e di almeno un’altra lingua tra francese, tedesco e spagnolo;
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office, con approfondita conoscenza di Excel;
  • Capacità di analisi ed interpretazione dei dati;
  • Capacità relazionali e di negoziazione.

Personalità energica, empatica, leadership organizzativa e forti capacità gestionali di coordinamento e di sviluppo risorse completano il profilo.

La ricerca ha carattere di urgenza ed è rivolta a candidature di entrambi i sessi, ai sensi della Legge L. 903/77.
Si offre contratto di lavoro a tempo indeterminato.
La retribuzione e il livello di inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza.

Inviare dettagliato Curriculum Vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali.

Ricerchiamo giovani brillanti neolaureati in discipline tecniche e ingegneristiche (Laurea in Chimica, Ing. Meccanica, Ing. Produzione Industriale, Ing. Chimica, Ing. Gestionale, Ing. Automazione, Ing. Materiali) che durante il percorso di studi abbiano sviluppato un forte orientamento ed interesse per l'Area Ricerca e Sviluppo, Controllo Qualità, Operation, Supply Chain e Assistenza Tecnica.

 

Sei il candidato ideale se:

  • sei autonomo, preciso e organizzato nello svolgimento dei task assegnati;

  • ti piace lavorare in team e hai una naturale propensione ai rapporti interpersonali;

  • hai ottime capacità analitiche e di problem solving, oltre a uno spiccato orientamento al risultato;

  • hai già lavorato per obiettivi, con target e deadlines definiti.

 

Completano il profilo:

  • l’ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) e la conoscenza di una seconda lingua (preferenziale tedesco);

  • l’approccio curioso e proattivo;

  • la conoscenza approfondita dell’ambiente Windows e Office (in particolare Excel e Power Point). La conoscenza della piattaforma Google Cloud costituirà titolo preferenziale;

  • l’aver maturato esperienze in azienda costituirà titolo preferenziale.

 

Cosa ti offriamo:

  • inserimento iniziale in stage della durata di 6 mesi.

  • training specifici e formazione interna nella nostra Accademia;

  • un ambiente di lavoro dinamico.

 

Sede di lavoro: Mandello del Lario

 

La ricerca si rivolge a candidature di entrambi i sessi, ai sensi della Legge L. 903/77.

La risorsa verrà inserita nel team Controllo di Gestione a riporto diretto del Controlling Manager e avrà un particolare focus sull’area industriale.

Il candidato ideale sarà in grado di svolgere le seguenti attività:

  • Reportistiche di produzione, analisi e monitoraggio dei KPI effettivi di plant e degli scostamenti rispetto alle previsioni
  • Monitoraggio dei livelli di magazzino e delle movimentazioni inventariali
  • Analisi critica scarti di produzione
  • Analisi produttività
  • Redazione di reporting industriale
  • Commento dell’attività industriale del mese e valutazione dell’impatto sul conto economico
  • Analisi e controllo dei costi di produzione
  • Verifica ed analisi degli scostamenti dei costi standard di trasformazione
  • Supporto alle attività di analisi finalizzate all’attività di budget

Conoscenze e competenze richieste:

  • Conoscenza dei sistemi ERP e MES
  • Ottime capacità di analisi ed interpretazione dei dati

Esperienza e formazione:

Esperienza pregressa nella funzione di almeno 2/3 anni, preferibilmente in aziende produttive. 

Laureato/a in discipline economiche o ingegneria gestionale.

Buona conoscenza lingua inglese.

Ottimo uso PC, pacchetto Office: Excel - Power Point avanzato.

Candidato ad elevato potenziale, con forte propensione verso l’area industriale. Completano il profilo predisposizione al confronto interfunzionale, attitudine al lavoro di gruppo, sinteticità, autonomia, precisione e problem solving.

La ricerca ha carattere di urgenza ed è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L.903/77), ai sensi della Legge L. 903/77.


Si offre contratto di lavoro a tempo indeterminato

La retribuzione e il livello di inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza.

Inviare dettagliato Curriculum Vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali.

Il WCM Coordinator sarà responsabile di guidare l’implementazione e la corretta applicazione della metodologia World Class Manufacturing (Lean Production, Kaizen, 6 sigma) e di tutti gli strumenti alla sua base, con il risultato di aumentare le performance industriali ed economiche e standardizzare i processi, diffondendo il miglioramento continuo in tutte le aree, funzioni aziendali e degli stabilimenti produttivi di Andalo Valtellino e Delebio.

RUOLI E RESPONSABILITA'
  • Guida, coordina e promuove la diffusione del sistema World Class Manufacturing all'interno delle production unit Rolling e Converting collaborando principalmente con Produzione, Manutenzione, Qualità, HSE, Planning e Controlling implementando tutti gli strumenti alla base della metodologia;
  • Funge da collegamento operativo tra la Direzione Industriale, la Direzione di Plant e le Funzioni/Pilastri di plant, nell’esecuzione dei piani di miglioramento;
  • Ricopre in prima persona il ruolo di Pillar Leader;
  • Programma, esegue e verifica l’efficacia della formazione delle risorse coinvolte nell’applicazione della metodologia;
  • Fornisce supporto metodologico allo sviluppo delle attività;
  • Gestisce gli audit di progetto e pilastro;
  • Guida e coordina progetti volti alla riduzione dei difetti e scarti, ottimizzazione dei tempi di lavorazione, riduzione dei fermi macchina, riduzione dei tempi di attraversamento, incremento della capacità produttiva, riduzione dei costi variabili, miglioramento della sicurezza ed ergonomia;
  • Definisce, monitora e consuntiva attraverso specifici KPI l’avanzamento dei progetti;
  • Redige report e presentazioni, rivolte a diversi interlocutori aziendali;
  • Coordina e standardizza iniziative di visual management e creazione di board;
  • Standardizza processi operativi e gestionali di plant;
  • Partecipa alle attività operative di stabilimento, contribuendo attivamente all’ implementazione di azioni correttive, quick wins.
CONOSCENZE E COMPETENZE
Conoscenza delle tecniche WCM, comprovate da esperienze di applicazioni dirette sul campo e partecipazione a corsi di formazione

ESPERIENZE E FORMAZIONE
  • Preferibile laurea in Ingegneria.
  • 3-5 anni di esperienza in ambito industriale in mansioni tecnico - organizzative, come produzione, tempi e metodi, ingegneria, miglioramento continuo, qualità (WCM Coordinator, WCM Specialist, Lean Manufacturing Engineer, Lean Coordinator, Process Engineer
CONOSCENZE LINGUISTICHE, INFORMATICHE E SOFT SKILLS
  • Self – starter e capacità di lavorare in autonomia su progetti ed obiettivi.
  • Attitudine a definire priorità sulla base di evidenze numeriche.
  • Forti capacità analitiche, approccio sistematico alla definizione del problema ed al problem solving.
  • Capacità di tradurre piani in azioni di breve termine.
  • Capacità di comunicazione e di gestione della relazione a tutti i livelli dell'organizzazione
  • Esperienza nel coordinare team di progetto, di gestione del cambiamento.
  • Forte propensione al lavoro in team, leadership basata sull’ autorevolezza, capacità di trascinare i colleghi, operando in prima persona ed in prima linea.
  • Capacità di ispirare gli altri, condividendo le conoscenze, informazioni ed obiettivi, supportandoli nel raggiungimento dei risultati operativi e di crescita sulle competenze del WCM.
  • Preferibile conoscenza inglese;
  • Ottime conoscenze informatiche;
  • Spiccate competenze in ambito Project Management e Cost Management.
DIRECT REPORTS E INTERFACCIA
Riporto al Direttore Industriale. Si interfaccia con tutte le altre funzioni aziendali.

​Inviare dettagliato Curriculum Vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l’art. 13 DLgs 196/03.
Ricerchiamo personale da inserire con contratto interinale destinato ad un programma formativo e di addestramento tecnico, finalizzato al supporto operativo per i siti produttivi di Mandello del Lario e di Andalo Valtellino.
​Si richiede disponibilità su turni.
Area professionale: Produzione
Sede lavoro: Mandello del Lario - Andalo Valtellino
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