LA FORZA DEL TEAM
Lavorare nella nostra azienda significa immergersi in un ambiente dinamico, fondato sul rispetto reciproco e sulla fiducia. Al tempo stesso, significa accettare la sfida al continuo miglioramento dei processi di produzione che rendono Carcano Antonio S.p.A. sinonimo di eccellenza e qualità. La nostra realtà glocal consente di far crescere le competenze e le professionalità dei talenti, dando loro notevoli opportunità di crescita. Crediamo nell'evoluzione delle nostre idee e dei nostri prodotti e per questo motivo siamo convinti che il nostro punto di forza siano le persone, con il loro bagaglio di esperienze e competenze da mettere a disposizione per il comune obiettivo di una crescita continua, sia personale che aziendale. Carcano, infatti, offre a tutti i collaboratori l'opportunità di vivere Accademia 13, scuola di formazione professionale interna, con l’obiettivo di mettere al centro le persone e valorizzare il capitale umano che da oltre un secolo ha permesso di trasformare una semplice idea in una grande storia imprenditoriale.
Testimonial
POSIZIONI APERTE
Cerchiamo costantemente profili idonei e di talento. Scorri le posizioni senior attualmente aperte.
La risorsa, riportando al Responsabile R&D converting, È l’interfaccia tecnica dell’azienda presso i clienti della sua Area di Business. In collaborazione con l’area Vendite, garantisce la piena soddisfazione dei clienti. Rappresenta la capacità di innovazione tecnologica dell’azienda ed è responsabile della diffusione presso i clienti.
Mansione: ruoli e responsabilità:
• gestisce, all’interno del team Ricerca & Sviluppo i progetti che gli sono affidati dalla Direzione Ricerca & Sviluppo sulla sua Area di Business;
• ha la funzione di Product Manager nei progetti di sviluppo per i clienti della sua Area di Business;
• supporta il laboratorio nella definizione delle modalità di sperimentazione in coerenza con le aspettative e/o esigenze del cliente;
• partecipa alla definizione dei collaudi e ai piani di convalida in linea con le necessità del cliente;
• garantisce la fattibilità e la qualità tecnica delle soluzioni che propone;
• redige le note di sintesi e i rapporti di attività;
• è responsabile del monitoraggio tecnologico della propria Area di Business;
• lancia le attività di analisi per il ciclo di vita dei prodotti (phase in-phase out);
• è responsabile della gestione dei reclami come interfaccia del cliente, e in collaborazione con il Controllo Qualità ne gestisce il corretto follow up nel ciclo di vita per la sua Area di Business fino alla chiusura.
Conoscenze e competenze:
Conoscenze teoriche e operative del settore e mercato di riferimento;
Orientamento all’ottimizzazione dei processi;
Focus costante su obiettivi di miglioramento dei processi;
Focus su qualità e tempistiche.

Esperienza e formazione:
Laurea tecnica;
Pregressa esperienza in assistenza tecnica in contesti aziendali strutturati;
Costituisce un plus esperienza nel settore e conoscenza approfondita materiali e alluminio.

Conoscenze linguistiche, informatiche e soft skills
Conoscenza della lingua inglese;
Ottime conoscenze pacchetto Office, Google Cloud - G Suite (Chrome, Sheets, Drive, Docs, Gmail).

Completano il profilo:
Responsabilità e flessibilità;
Ottime doti comunicative, organizzative, gestionali e di leadership;
Problem solving, capacità di lavorare in team e con funzioni trasversali;
Concetti di lean, six-sigma.
La ricerca ha carattere di urgenza ed è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L.903/77)
Si offre contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Retribuzione e livello di inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza.
Sede di lavoro: Mandello del Lario (LC)
Saranno valutati in via preferenziale i candidati residenti in zone limitrofe a quella di lavoro. (Provincia: SO-LC-MB-BG-CO-MI)
Stiamo cercando un giovane e dinamico Junior Sales Account, laureato in discipline Tecnico/Economiche, che dovrà gestire le fasi del processo di vendita in affiancamento al Sales Manager Rolling:
  1. prospezione commerciale;
  2. gestione delle opportunità;
  3. relazione commerciale;
  4. finalizzazione e consolidamento.
Orientato al raggiungimento degli obiettivi di vendita e capace di prendersi delle responsabilità, sarai coinvolto nella gestione di relazioni commerciali, nella gestione di una pipeline di nuove opportunità di business su clienti già acquisiti e su potenziali clienti, nella valutazione di opportunità di crescita nel mercato di riferimento, partecipazione a fiere di settore, verifica andamento attività commerciale, gestione relazione pre e post vendita con i clienti.
Sei il candidato ideale se:
  • sei autonomo, preciso e organizzato nello svolgimento dei task assegnati;
  • ti piace lavorare in team e hai una naturale propensione ai rapporti interpersonali;
  • hai ottime capacità analitiche, di negoziazione e di problem solving, oltre a uno spiccato orientamento al risultato;
  • hai già lavorato per obiettivi, con target e deadlines definiti;
  • hai già maturato esperienza in mercati internazionali (almeno 2 anni) nel rapporto diretto con il cliente finale.
Completano il tuo profilo:
  • l’ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) e la conoscenza di una seconda lingua (preferenziale tedesco);
  • l’esperienza pregressa nella vendita;
  • l’approccio curioso e proattivo;
  • la conoscenza approfondita dell’ambiente Windows e Office (in particolare Excel). La conoscenza della piattaforma Google Cloud costituirà titolo preferenziale;
  • disponibile a frequenti trasferte all’estero.
Cosa ti offriamo:
  • contratto di apprendistato
  • training specifici e formazione interna;
  • un ambiente di lavoro dinamico.
Sede di lavoro: Mandello del Lario
INTERNSHIP
Siamo costantemente alla ricerca di giovani qualificati e di talento. Scorri le posizioni junior attualmente aperte.
Sei interessato ad inserirti in un ambiente dinamico, sfidante dove si premiano proattività, impegno e raggiungimento dei risultati? 
Stiamo cercando 20 giovani laureati da inserire nella nostra struttura industriale per formare una squadra di professionisti e di leader in grado di gestire la nostra catena del valore che parte dalla fonderia per finire alle lavorazioni Converting integrando innovazione e tradizione. Il nostro obiettivo è il 2020. Saranno tre anni intensi dove sarà impossibile annoiarsi. Ti offriamo la possibilità di svolgere un’esperienza formativa di stage retribuito della durata di 4/6 mesi presso una delle nostre Production Unit. Dopodiché avvieremo un percorso di apprendistato nel ruolo di Ingegnere Tecnico di Turno. 

COSA OFFRIAMO: Una vera e propria esperienza formativa e professionale “sul campo’’ Accademia 13 a supporto per un percorso di formazione e addestramento sul nostro processo e sui nostri prodotti. Formazione manageriale. Concreta possibilità di mettersi alla prova, di misurarsi e di farsi misurare. Valorizzazione del singolo in una logica di team. Cerchiamo giovani laureati che credono nelle sfide professionali. 

REQUISITI: Laureandi e Neo laureati in Ingegneria. Interesse e passione per l’ambito produttivo, manutentivo e di processo. 

VUOI ESSERE UNO DEI 20X20? Se credi nel cambiamento anche quando è faticoso e profondo, siamo l’azienda che stai cercando! 
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