LA FORZA DEL TEAM
Lavorare nella nostra azienda significa immergersi in un ambiente dinamico, fondato sul rispetto reciproco e sulla fiducia. Al tempo stesso, significa accettare la sfida al continuo miglioramento dei processi di produzione che rendono Carcano Antonio S.p.A. sinonimo di eccellenza e qualità. La nostra realtà glocal consente di far crescere le competenze e le professionalità dei talenti, dando loro notevoli opportunità di crescita. Crediamo nell'evoluzione delle nostre idee e dei nostri prodotti e per questo motivo siamo convinti che il nostro punto di forza siano le persone, con il loro bagaglio di esperienze e competenze da mettere a disposizione per il comune obiettivo di una crescita continua, sia personale che aziendale. Carcano, infatti, offre a tutti i collaboratori l'opportunità di vivere Accademia 13, scuola di formazione professionale interna, con l’obiettivo di mettere al centro le persone e valorizzare il capitale umano che da oltre un secolo ha permesso di trasformare una semplice idea in una grande storia imprenditoriale.
Testimonial
POSIZIONI APERTE
Cerchiamo costantemente profili idonei e di talento.
Scorri le posizioni attualmente aperte o scrivi a recruiting@carcano.com
La risorsa in diretto riporto al R&D Manager Converting si dovrà occupare della supervisione dei processi produttivi dal punto di vista tecnico e tecnologico nel rispetto degli standard qualitativi richiesti.
Il Tecnologo di Processo Converting garantirà l’ottimizzazione delle performance produttive e la standardizzazione dei processi e sarà promotore dell’industrializzazione dei nuovi prodotti, assicurando lo standard qualitativo richiesto.
 
Mansione: ruoli e responsabilità
  • Mappatura dei processi produttivi converting partendo dai processi di laccatura, accoppiatura e stampa per arrivare ai processi di goffratura e taglio.
  • Definizione schede macchina e relativa standardizzazione
  • Ottimizzazione dei cicli di lavoro
  • Assistenza allo sviluppo ed avviamento di nuovi prodotti e relativa messa in macchina
  • Assistenza problematiche e criticità del processo produttivo relativamente alla parte di prodotto ed impiantistica
  • realizzare ed ottimizzare le attività produttive in termini di macchinari, attrezzature, tempi e sequenze di lavorazione dei prodotti
  • sviluppare il lay-out delle linee in un'ottica di miglioramento continuo del processo
  • proporre e mettere a punto nuove tecnologie
  • ottimizzare i flussi delle materie prime
  • Supporto al Production Manager nell’attività di controllo e misura delle performance del sistema produttivo, parte di processo.
 
Conoscenze e competenze:
Conoscenze dei principi di chimica e meccanica applicata alle macchine.
Conoscenza tipologia di prodotti
Conoscenza tecnologie di processo
 
Esperienza e formazione:
Richiesta pregressa e significativa esperienza nel ruolo anche in processi differenti in realtà strutturate e modernamente organizzate
Preferenza per risorsa con esperienza superiore ai 5 anni. Età massimo 35 anni.
Provenienza dal settore alluminio, packaging o macchine da stampa o di trasformazione
Laurea in Chimica, Ing. Meccanica, Chimica o Gestionale         
Conoscenze linguistiche, informatiche e soft skills
Richiesta buona conoscenza della lingua inglese
Ottima conoscenza pacchetto Office

​Completano il profilo doti di leadership, capacità di analisi, orientamento alla risoluzione dei problemi. Richiesta ottima capacità relazionale e di lavoro in team trasversale e multifunzionale.
Inviare dettagliato Curriculum Vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l’art. 13 DLgs 196/03.
Ricerchiamo personale da inserire con contratto interinale destinato ad un programma formativo e di addestramento tecnico, finalizzato al supporto operativo per i siti produttivi di Mandello del Lario e di Andalo Valtellino.
​Si richiede disponibilità su turni.
Area professionale: Produzione
Sede lavoro: Mandello del Lario - Andalo Valtellino
La risorsa, riportando al Payroll Manager supporta e collabora al corretto adempimento di tutti i processi amministrativi, fiscali e previdenziali assicurando qualità al servizio payroll la corretta applicazione della normativa.
Il candidato ideale sarà in grado di svolgere in completa autonomia le seguenti attività:
  • Assicura la corretta gestione del processo di rilevazione presenze e quadrature delle stesse;
  • Supporta il processo di elaborazione paghe e relativi adempimenti fiscali e contributivi coordinandosi con i colleghi;
  • Supporta le attività di adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CU – Modello 770 – Autoliquidazione INAIL) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens, F24);
  • Gestione di pratiche di assunzione, proroghe, trasformazione e cessazione rapporto di lavoro;
  • Elaborazione del Libro Unico dipendenti;
  • Garantire il corretto versamento dei contributi di legge, dei fondi integrativi e delle altre ritenute;
  • Elaborazione comunicazioni online con centri per l’impiego, istituti ed enti di previdenza;
  • Interfaccia e supporto ai dipendenti riguardo l’elaborazione paghe e contributi;
  • Gestione di malattie, infortuni, ferie, permessi, maternità;
  • Predisporre le quadrature di bilancio legate all'amministrazione del personale;
  • Collaborare con il team payroll nell'attività di analisi e controllo del costo del lavoro e di budget;
  • Gestisce i rapporti con gli Enti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL);
  • Assicura il rispetto della corretta applicazione del CCNL Metalmeccanico-Dirigenti;
  • Collabora alla reportistica per la Direzione Sviluppo Organizzativo (turnover, assenteismo, costo del lavoro);
  • Collabora con i colleghi all’implementazione delle politiche retributive e ai progetti di miglioramento della funzione HR.
Conoscenze e competenze richieste:
  • Conoscenza approfondita della normativa del lavoro, in ambito amministrazione del personale, paghe, contributi e normativa di riferimento;
  • Completa padronanza dell'intero ciclo paghe;
  • Conoscenza delle nuove disposizioni normative (apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti);
  • Conoscenza del CCNL Metalmeccanico-Dirigenti;
  • Conoscenza con i più diffusi applicativi di elaborazione e gestione paghe. 
Esperienza e formazione:
  • Pregressa esperienza in ruolo analogo e nell'elaborazione diretta dei cedolini;
  • Idealmente provenienza da società di elaborazione cedolini in outsourcing o aziende strutturate con elaborazione interna del cedolino;
  • Diplomato e/o laureato in discipline economico/aziendali. Buona conoscenza lingua inglese e plus conoscenza seconda lingua.
  • Ottimo uso PC, pacchetto Office: Excel  - Power Point avanzato.
  • Candidato ad elevato potenziale predisposto al miglioramento continuo, curioso e sensibile all’aggiornamento e all’innovazione tecnologica;
  • Capacità di lavorare per obiettivi, con ottime doti organizzative e relazionali. Persona motivata e fortemente determinata.
  • Autonomia, disponibilità, affidabilità, riservatezza e proattività completano il profilo ricercato.
La ricerca ha carattere di urgenza ed è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L.903/77), ai sensi della Legge L. 903/77.
Si offre contratto di lavoro a tempo indeterminato. La retribuzione e il livello di inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza.

Inviare dettagliato Curriculum Vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l’art. 13 DLgs 196/03.
La risorsa, riportando al Responsabile R&D converting, È l’interfaccia tecnica dell’azienda presso i clienti della sua Area di Business. In collaborazione con l’area Vendite, garantisce la piena soddisfazione dei clienti. Rappresenta la capacità di innovazione tecnologica dell’azienda ed è responsabile della diffusione presso i clienti.
Mansione: ruoli e responsabilità:
• gestisce, all’interno del team Ricerca & Sviluppo i progetti che gli sono affidati dalla Direzione Ricerca & Sviluppo sulla sua Area di Business;
• ha la funzione di Product Manager nei progetti di sviluppo per i clienti della sua Area di Business;
• supporta il laboratorio nella definizione delle modalità di sperimentazione in coerenza con le aspettative e/o esigenze del cliente;
• partecipa alla definizione dei collaudi e ai piani di convalida in linea con le necessità del cliente;
• garantisce la fattibilità e la qualità tecnica delle soluzioni che propone;
• redige le note di sintesi e i rapporti di attività;
• è responsabile del monitoraggio tecnologico della propria Area di Business;
• lancia le attività di analisi per il ciclo di vita dei prodotti (phase in-phase out);
• è responsabile della gestione dei reclami come interfaccia del cliente, e in collaborazione con il Controllo Qualità ne gestisce il corretto follow up nel ciclo di vita per la sua Area di Business fino alla chiusura.
Conoscenze e competenze:
Conoscenze teoriche e operative del settore e mercato di riferimento;
Orientamento all’ottimizzazione dei processi;
Focus costante su obiettivi di miglioramento dei processi;
Focus su qualità e tempistiche.

Esperienza e formazione:
Laurea tecnica;
Pregressa esperienza in assistenza tecnica in contesti aziendali strutturati;
Costituisce un plus esperienza nel settore e conoscenza approfondita materiali e alluminio.

Conoscenze linguistiche, informatiche e soft skills
Conoscenza della lingua inglese;
Ottime conoscenze pacchetto Office, Google Cloud - G Suite (Chrome, Sheets, Drive, Docs, Gmail).

Completano il profilo:
Responsabilità e flessibilità;
Ottime doti comunicative, organizzative, gestionali e di leadership;
Problem solving, capacità di lavorare in team e con funzioni trasversali;
Concetti di lean, six-sigma.
La ricerca ha carattere di urgenza ed è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L.903/77)
Si offre contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Retribuzione e livello di inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza.
Sede di lavoro: Mandello del Lario (LC)
Saranno valutati in via preferenziale i candidati residenti in zone limitrofe a quella di lavoro. (Provincia: SO-LC-MB-BG-CO-MI)
Stiamo cercando un giovane e dinamico Junior Sales Account, laureato in discipline Tecnico/Economiche, che dovrà gestire le fasi del processo di vendita in affiancamento al Sales Manager Rolling:
  1. prospezione commerciale;
  2. gestione delle opportunità;
  3. relazione commerciale;
  4. finalizzazione e consolidamento.
Orientato al raggiungimento degli obiettivi di vendita e capace di prendersi delle responsabilità, sarai coinvolto nella gestione di relazioni commerciali, nella gestione di una pipeline di nuove opportunità di business su clienti già acquisiti e su potenziali clienti, nella valutazione di opportunità di crescita nel mercato di riferimento, partecipazione a fiere di settore, verifica andamento attività commerciale, gestione relazione pre e post vendita con i clienti.
Sei il candidato ideale se:
  • sei autonomo, preciso e organizzato nello svolgimento dei task assegnati;
  • ti piace lavorare in team e hai una naturale propensione ai rapporti interpersonali;
  • hai ottime capacità analitiche, di negoziazione e di problem solving, oltre a uno spiccato orientamento al risultato;
  • hai già lavorato per obiettivi, con target e deadlines definiti;
  • hai già maturato esperienza in mercati internazionali (almeno 2 anni) nel rapporto diretto con il cliente finale.
Completano il tuo profilo:
  • l’ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) e la conoscenza di una seconda lingua (preferenziale tedesco);
  • l’esperienza pregressa nella vendita;
  • l’approccio curioso e proattivo;
  • la conoscenza approfondita dell’ambiente Windows e Office (in particolare Excel). La conoscenza della piattaforma Google Cloud costituirà titolo preferenziale;
  • disponibile a frequenti trasferte all’estero.
Cosa ti offriamo:
  • contratto di apprendistato
  • training specifici e formazione interna;
  • un ambiente di lavoro dinamico.
Sede di lavoro: Mandello del Lario
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